我县的人才交流服务工作在上级人社部门及县委、政府的领导下，始终坚持以服务为宗旨，以发展为动力，各项工作和自身建设得到了长足发展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平台，拥有了一支高素质的队伍。近几年来，在服务地方经济、缓解地方就业压力、增强人事部门的服务功能、拓展社会化服务领域、保障机关运转等方面发挥了积极重要的作用。
　  在人才输出工作上，我们紧紧围绕“求职有服务，输出有市场，就业有技能，权益有保障”的二十字方针，坚持服务社会各用人单位，服务各类求职人员。为了给求职人员提供更多更好的就业岗位，一是积极向外开辟就业市场，与齐齐哈尔市人才市场合作，先后与省内外多家企业签订了就业协议。近几年来共向省内外输出1000余人，在输出人才过程中我们严把手续关、合同关、质量关，实行了输出服务“八项”承诺制，给务工人员及家长吃了一颗定心丸；二是在我县建立比较稳定的就业基地，积极与县内多家优秀企业如移动、联通、电信、天宇等建立长期业务联系，积极向他们输送优秀人才，举办专场人才招聘会，在为企业提供需要的各类人才的同时，加强了与企业间的横向联系，为开展其他业务带来了方便。三是为县招商企业服务，积极开展输出培训工作。2004年3月，人才中心取得了农村富余劳动力转移“阳光工程”项目的培训资格，为人才输出工作带来了新的发展机遇。人才中心专门成立了阳光工程专班，并纳入单位目标考核责任制，同时在乡镇聘请了劳务信息员，聘请专门授课教师，通过培训提高了求职人员的工作技能，增强了就业能力。为维护广大求职人员的合法权益，我们建立了跟踪服务卡，积极协助处理务工人员在工作中出现的劳务纠纷，受到了社会各界充分肯定。
　　加强管理，树立了良好的社会公众形象
　　人才中心是一个社会服务性部门，好的服务才能换取顾客的信任。“打铁尚须自身硬”，为建立一支政治过硬、素质优良、作风扎实、全心全意为社会各单位、社会各类人才服务的工作队伍，我们紧紧围绕“扎扎实实抓管理，凝心聚力谋发展”的思想，首先是强化“四个教育”、搞好“三个结合”。“四个教育”即“三个代表”教育、勤政教育、廉政教育、思想教育。三个结合即：一是与文明创建活动相结合；二是与争先创优活动相结合；三是与做人民满意的工作者相结合，坚持做到生人熟人一个样，新老客户一个样，单位大小一个样。其次，我们始终以人为本，狠抓工作人员综合素质的提高，积极参加“周四”下午学习日活动，努力提高自己的政治素养，提高自己的工作水平以及为社会服务的能力。由于严格的管理，人才中心作风建设取得显著成绩，在单位上下形成了“争一流服务，创一流业绩”的良好氛围.